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働く理由は人それぞれ。
でも、どんな想いも大切にしたい。
ここには、自分らしく挑戦できる環境があります。
年齢や経験を問わず、挑戦する気持ちを尊重し、
一人ひとりの成長に寄り添っています。
支え合える仲間とともに、
自分らしい成長を重ねていける――
そんな未来を、私たちと一緒につくりませんか？
私たち株式会社翔榮建設は「顧客満足度第一主義」を掲げ、
日々の業務に真摯に取り組んでいます。
社内は風通しが良く、社員同士の連携や
コミュニケーションを大切にしています。
私たち株式会社翔榮建設は、新たに仲間として迎える方々が長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。採用にあたってはご家族の皆様にも企業としての取り組みや想いを知っていただき、ご安心いただければと考えております。
社員一人ひとりが心身ともに健やかに、そして前向きに働けることが企業としての成長にもつながると信じると共に、人生を支える基盤としての会社でありたいと考えております。
以下に基本的な労働条件を記載します。
・年間休日数120日以上
・有給休暇・特別休暇制度
・住宅手当の支給（条件あり）
・健康を支える制度（健康診断：年1回）
・長期的なキャリア形成の支援（資格取得支援）
ご家族の皆様にも安心と信頼をお届けできるよう、引き続き社員の声に耳を傾け、より良い会社づくりに努めてまいります。
今後とも、あたたかいご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 小山 和彦
社員が心身ともに健康に働けるよう、「安全衛生管理方針」を策定し、全社員に周知しています。この方針は定期的に見直し、環境や現場の変化に応じた改善を進めています。
万が一の事故やヒヤリとする体験（ヒヤリハット）事例を収集・分析し、現場の会議や協議会で共有。発生防止に役立てると共に、安全意識の向上に活用しています。
現場の安全を守るため、定期的に「災害防止協議会」を実施。現場の意見を取り入れながら、実効性のある対策を検討・実施しています。
作業前には、現場での安全教育（送り出し教育）や、リスクを事前に洗い出す「危険予知活動（KY活動）」を行い、社員一人ひとりが安全への意識を高く持てるよう取り組んでいます。
夏季における社員の安全と健康を守るため、こまめな水分・塩分補給の推進、塩飴・ウォーターサーバー、冷却材の常備など熱中症対策を徹底しています。
私は新卒で事務員として入社しました。
現在は経理や契約関連を中心に、社内外の調整業務を幅広く行っております。具体的には、協力会社からの請求書の確認や、お客様にお送りする請求書の作成、工事に関わる各種書類の作成、入札関連の手続きなど、会社運営に欠かせない実務を多岐に渡って担っています。一つひとつの仕事が社内の他部署や社外とのつながりの中で進んでいくため自然に全体を意識しながら業務を行うことができるようになりました。
職場は風通しがよく、若手社員の意見にも耳を傾けてくれるため、主体的に働くことができる環境です。また、部署内でフォローし合う文化もあり有給休暇が取りやすいこと、同規模の会社と比べて年間休日日数が多くプライベートとの両立がしやすいところも魅力の一つです。就職活動は不安も多いと思いますが、少しでも「いいな」と思える会社に出会えたら、その気持ちを大事にしてみてください。
私たちの仕事は、様々な施設の整備を通じて、地域の安全や暮らしを支えることです。公共工事の入札案件では、品質・安全・スケジュールのすべてにおいて厳しい基準が求められますが、それだけに完成したときの達成感は大きく、施設の利用者から感謝の声をいただくことも少なくありません。
入社当初はわからないことも多く、不安もありましたが、先輩方が丁寧に時に厳しく指導してくれました。当社ではチームワークを大切にしており、相談しやすい風土があります。失敗を恐れず、まずは一歩踏み出すことが大事だと感じています。
ものづくりに興味がある方、人の役に立つ仕事がしたい方には、きっとやりがいを感じていただけるはずです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
業務内容は電話対応やデータ入力など基本的な事務作業から協力会社への見積依頼、工事に関する書類の作成など多岐にわたり、会社の業務が円滑に進むようサポートしています。
私は新卒で入社し色々な不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えて下さったおかげで知識が身につき、少しずつ自分でこなせる仕事の幅が広がりました。
職場の雰囲気は明るく風通しが良いため相談事もしやすく、常に働きやすい環境だと感じています。
事務の経験力や専門知識がない方でも、入社後に学ぶことが出来るので一緒に頑張っていけたらと思います。